it技能服務網來講解一下求職者大忌，或者找工作的時候也要避免，就是說考試的時候你必須筆試通過，交一個作品集就可以了。下面是一些典型的錯誤，當然這些錯誤不一定適用于每一個情況。比如面試的時候，一些公司的部門一堆人要你，你的簡歷上項目經歷寫的很多，但面試官可能會問你為什么不寫，你怎么想的？你知道面試官問你這個問題的真正意圖嗎？面試官期望的是你能夠回答，你知道面試官想聽什么。

如果你答非所問，無論怎么吹it技能服務，他也不會對你有所改觀。再比如說三方協議里面有一些很傻逼的條款，不要寫。比如畢業(yè)三年內不許轉正等等。這些條款你都應該記住。比如三年內必須轉正等，這種條款對于應屆生還是比較嚴格的it技能服務，往往有必要寫。建議優(yōu)先考慮三方協議，但不能代替勞動合同，勞動合同具有非常強的法律效應，反而三方協議無法律效應。

有些單位會跟應聘者簽三方協議，然后不來面試，一些應聘者做得比較差的，可能會面試直接被砍掉。這個問題怎么破解？我建議大家不要談這個。面試最忌諱的就是，面試官來了非常憤怒，手中拿著筆問你怎么證明你能夠勝任。比如很多人問我說，大公司薪資跟我說的不一樣怎么辦？還有問我說，他們非要提供合同怎么辦。還有人面試官拿著你的檔案你不知道去哪？我的答案是，不要碰問你這些。

你不可能知道你面試時候公司真正想要什么樣的人，也不要去碰這些。所以我建議大家優(yōu)先做崗位職責梳理，把你自己的知識、特長、對公司的意義、你的價值、你對于這個崗位的認同感和熱愛程度等整理出來，總結成一句話。然后大家看一下我講的那一句話，然后根據這句話回答，而不是去碰職業(yè)規(guī)劃之類的，回答職業(yè)規(guī)劃，你拿不出可以證明你有意愿這個工作的理由，別人怎么可能相信你的意愿？所以你根本沒有理由回答，你只能談談對這個工作的喜歡和熱愛，證明自己有意愿。

比如我對貴公司的認同感、我很愿意從事這個工作，一些其他的能夠證明自己喜歡或者熱愛這個工作的實例。總之你要證明你有意愿這個工作，不要去證明你很適合這個工作，否則你很難勝任這個工作。不能回答你想去這個公司這個崗位這種問題。你不能僅僅說你想去，而且一定要講清楚為什么你要去，這樣才能證明你有意愿。切記，越沒有證據證明你有意愿的，一定不要說。

比如說：it這個崗位，我喜歡，可以學到一些新東西，或者我可以學習技術和基礎，或者我對于這個公司所有的東西都了解。你不能說喜歡也不能說能夠學到東西。那么在面試中該注意什么？面試的時候要認真，表現也一定要認真。面試就是一個考試，作弊別人很容易抓你的錯。